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21. 직장생활 힘들때, 이직 고민될 때, 결정장애 올 때, 기대가치 관점에서 의사결정하기 [ 목차 ] 이직 고민이 될 때, 어떤 선택을 내려야 할지 고민될 것이다. 계속하자니 100% 불행하고, 그만두기에는 미래가 불안할 때.  이때 애니 듀크는 큇(Quit)에서 기대가치의 관점에서 의사결정하는 방법을 소개한다. 1.   간단한 질문 던지기   1년 넘게 일을 그만두는 것을 고민했지만 그만두지 않은 세라.어느 날 친구로부터 이직 권유를 받았다. 그런데 막상 오랫동안 하던 일을 그만두고 새로운 직장으로 옮기겠다는 결정을 확실히 내리지 못하는 상황이 이어졌다.세라는 저자에게 고민상담을 하였다. 이때 저자가 던진 간단한 질문(큇, 애니 듀크, 97-98p). Q) 지금부터 1년 후에도 현재 하는 일을 계속하고 있다고 가정해 볼 때, 그 시점에서 행복하지 않을 확률이 얼마나 될까요?A) 100%에요.. 2024. 9. 5.
20. 직장생활 힘들 때, 인간관계 힘들 때, 마인드풀니스, 알아차리기, 1초의 여유, 마음챙김 [ 목차 ]  일어난 일과 나의 반응 사이에 1초라는 정신적인 간격 만들기. 이렇게 1초 앞서는, 1초의 여유.더 이상 상황에 무의식적/반사적인 반응을 하는 대신에 의식적인 반응을 하고 알아차리기(Awareness). 이로써 나의 선택에 책임을 지고,  자유로운 삶을 살아가기  1초의 여유가 멀티태스킹 8시간을 이긴다에서는 알아차림을 위한 훈련방법을 소개한다.일상, 세상의 모든 일을 통제할 수는 없지만, 적어도 내가 어떻게 반응할지는 선택할 수 있게 된다. 1.   집중력 훈련   집중력 훈련은, 호흡에 집중하였다가 산만해졌다가를 반복하는 훈련이다. 집중력 훈련의 목적은 마음을 고요한 상태로 계속 유지하는 것이 아니다. 훈련은 목적은 산만한 상태임을 알아차리고 다시 호흡에 집중하는 상태로 돌아오게 만드는.. 2024. 9. 5.
통합환경관리인 선임 기준, 통합환경관리인 겸직 허용사유, 통합환경관리인 자격취득교육 및 보수교육, 통합환경관리인 업무 [ 목차 ] 1.   통합환경관리인 선임기준   ① 통합관리사업장의 규모, 오염물질등의 배출량 등을 고려하여 환경부령으로 정하는 기준(환경오염시설의 통합관리에 관한 법률에 따른 "통합허가"를 받은 자)에 해당하는 사업자는 [통합환경관리인]을 선임하여야 합니다(환경오염시설의 통합관리에 관한 법률 제21조의2). ② 사업자는 통합환경관리인을 선임 또는 해임하거나 통합환경관리인이 퇴직한 경우에는 지체 없이 환경부장관에게 신고하고, 해임 또는 퇴직한 날부터 30일 이내에 다른 통합환경관리인을 선임하여야 합니다. 다만, 그 기간 내에 선임할 수 없으면 환경부장관의 승인을 받아 그 기간을 연장할 수 있습니다. ③ 사업자는 선임된 통합환경관리인이 여행 또는 질병, 그 밖의 사유로 인하여 일시적으로 그 직무를 수행할 .. 2024. 9. 4.
건설산업기본법 벌점, 영업정지, 과징금, 양벌규정, 과태료, 도급인의 산업안전보건조치 의무 [ 목차 ] 건설산업기본법은 건설공사의 조사, 설계, 시공, 감리, 유지관리, 기술관리 등에 관한 기본적인 사항과 건설업의 등록 및 건설공사의 도급 등에 필요한 사항을 정함으로써 건설공사의 적정한 시공과 건설산업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 합니다(건설산업기본법 제1조). 건설산업기본법 의무 위반에 따른 조치는 다음과 같습니다. 1.   영업정지, 과징금 부과기준   국토교통부장관은 건설사업자가 일정한 건설산업법령을 위반할 경우 기간을 정하여 그 건설사업자의 영업정지를 명하거나 영업정지를 갈음하여 과징금을 부과할 수 있습니다.  건설산업기본법상 영업정지 및 과징금의 부과기준은 다음과 같습니다.건설산업기본법 시행령[시행 2024. 6. 11.] [대통령령 제34567호, 2024. 6. 11., 일부.. 2024. 9. 4.