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중대재해처벌법 전담 조직 인력 구성방법 – 중대재해처벌법 적용대상 확대, 중대재해 고용노동부 조사, 안전보건 의무 및 처벌 [ 목차 ] 2024. 1. 27.부터부터 중대재해처벌법 적용대상이 확대되므로, 중대재해처벌법 대응을 준비하시는 분들이 증가할 것으로 예상됩니다. 다만, 현재 중대재해처벌법은 시행 초기에 있습니다. 따라서 기존에 산업안전 분야에 전문성을 갖추고 산업안전보건법 대응을 준비해 온 기관이더라도, 중대재해처벌법상 의무를 이행하기 위하여 구체적으로 무엇을 해야 하는지에 대해서 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이에 중대재해처벌법 대응 시 우선적으로 고려하는 인력 및 조직 구성에 대해 살펴보겠습니다. 1. 중대재해처벌법 전담조직을 두어야 할까?중대재해처벌법은 사업주와 경영책임자의 안전 및 보건확보 의무 이행을 위하여 “재해예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치”를 하여야 한다.. 2024. 1. 13.
1. 직장생활 힘들 때, 길을 묻다- 직장인 자기계발과 성장, 변호사 되는 방법, 로스쿨 합격, 로스쿨 자기소개서, 시간관리방법 이공계와 법학 복수전공, S 대기업 공채, SKY 로스쿨, 정규직 공무원, 로펌 변호사, 사내 변호사. 무휴학, 전공 졸업요건 약 2배 이수, 국가기술 자격증, 교원자격증 취득.치열하게 살았던 20대의 기억이 희미해져 갈 무렵, 기업 사내 변호사로 근무하면서 마치 ‘20대의 원더와이(Wonder Why)’와 같은 고민을 하는 후배들을 보게 되었습니다. 여러 차례 고민을 들어주고, 상담을 해주면서 문득 ‘원더 Y의 20대와 비슷한 고민을 하고 있을 학생/직장인’들과 자기 계발,이직, 진로, 커리어, 몸 마음 건강, 나아가 삶에 대해 나누고 싶은 마음이 들었습니다. 돌이켜보면 고민 많던 원더 Y 20대에도 격려해주고, 함께 길을 찾아 주던 멘토들이 있었습니다.  모두가 선망하는 전문직으로의 진로변경, 이직,.. 2024. 1. 10.
위험성 평가 관련 안전관리자 등의 업무, 위험성평가 실시 시기, 위험성평가 대상 [ 목차 ] 중대재해처벌법이 시행된 이후, 2022년 11월 30일 “중대재해 감축 로드맵”이 발표되었습니다. 중대재해처벌법 시행 이후, 산업현장에서의 안전관리자에 대한 수요가 급증하고 있으며 안전관리전문가들은 위험성평가에서 역량을 발휘하게 되실 것입니다. 중대재해 감축 로드맵 및 2023년 5월 개정된 『사업장 위험성평가에 관한 지침』에 의하면 향후 산업안전보건법 제36조의 위험성평가를 중심으로 예방중심의 산업안전 체계가 확립되어 갈 것으로 예상되기 때문입니다. 2023년 5월 개정된 위험성 평가 관련 안전관리자 등의 업무, 위험성평가 실시 시기, 위험성평가 대상에 대해 살펴보겠습니다.1. 위험성평가 관련 안전관리자 등의 업무 위험성평가는 기존의 처벌 중심의 규제 한계를 인식함에 따라, 위험을 가장 잘.. 2023. 11. 24.
안전관리자 자격, 안전관리자 업무, 산업안전보건법 안전관리자 규정 위반시 제재 2022년 1월 27일 중대재해처벌법 시행 이후, 산업현장에서는 안전관리자에 대한 수요가 급증하면서 관련 자격증 응시자가 증가하고 있습니다. 특히 건설안전기사, 산업위생관리기사, 산업안전기사 등 안전 관련 자격증 응시자 수는 크게 증가한 것으로 확인됩니다. 이렇듯 안전관리자에 대한 수요는 증가하는 반면 산업현장에 즉시 투입할 수 있는 안전관리자 공급은 부족한 실정이어서 산업현장에서는 여전히 안전관리자 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 강화된 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 시행과 더불어 안전 분야 전문가에 대한 수요는 지속적으로 증가할 것으로 예상됩니다. 향후 중요성이 커지는 환경안전분야의 안전관리자 자격 요건, 안전관리자 업무, 산업안전보건법 안전관리자 규정 위반 시 제재에 대해 알아보겠습니.. 2023. 11. 22.